採用難ということから、ご質問者は経営者と推測されますので、その観点から回答いたします。

①日本は少子高齢の進展により、生産人口の減少が加速化するとともに、コロナ禍後の経済活動の再開により、全国的に人手不足の状況が続いています。

千曲市内の企業からも「求人を出しても人が来ない」「全国的な賃上げの状況から、高い賃金での求人を出さないと人が来ない」などの意見もあります。

こうした状況から、市では10月16日に市と㈱リクルート・千曲商工会議所・戸倉上山田商工会の4者により「地域活性化に向けた地域定着と雇用促進に関する連携協定」を締結し、市内企業の雇用促進、地域人口の増加及び定着を推進していくこととしました。

具体的には、㈱リクルートの提供する求人検索エンジン『Indeed（インディード）』は、サイト訪問数世界№1の求人サイトであり、このIndeedに自動連係され、無料で利用できる採用管理ホームページ「AirWORK（エアワーク）」を市内事業者の方が活用できるようセミナーを開催します。

1回目のセミナーは、11月20日（水）に午前と午後の部、千曲商工会議所様で開催いたします。Ｗｅｂ参加も可能となっていますので、添付（下図）のセミナーチラシをご覧ください。

また、㈱リクルートによる個別サポートも行いますので、ご希望の方は市産業振興課までお問い合わせください。

②働く人との接点づくりとしては、長野市を中心とした北信地域の9市町村が連携して運営する「おしごとながの」のサイト（リンクはこちら）において、企業と働きたい人をつなぐ支援を行っています。
企業の情報や、働く人の声、公的機関からの情報などを掲載しておりますのでご活用ください。